Métodos de evaluación del desempeño
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El análisis de datos se centra en la importancia de la evaluación del desempeño y los beneficios de métodos efectivos. Incluye métodos estadísticos como la evaluación de 360 grados, gestión de metas y autoevaluación. También abarca estudios de caso con revisión de evaluación entre pares, evaluación basada en proyectos y la importancia de metas claras y criterios de evaluación.